【転職サイト】知っておきたい！dodaの特徴

dodaとは

「doda」はパーソルキャリアが運営する転職サイトです。運営元のパーソルキャリアは日本を中心にグローバル人材サービスを提供する企業であるため、幅広い業界業種の求人情報が掲載されており、求人掲載数が豊富なことが特徴の一つとなっています。dodaを本当に利用するべきか、参考にしてみてください。

dodaの特徴

• 幅広い求人情報の提供
  • dodaでは、さまざまな業種・職種の求人情報を提供しています。また、地域や年収、勤務形態など、希望条件に合わせた検索が可能です。
• キャリアアドバイザーによる支援
  • dodaには、転職希望者を支援するキャリアアドバイザーがいます。履歴書の添削や面接対策、求人情報の紹介など、転職活動を成功に導くためのサポートを提供しています。
• 各種セミナーへの無料参加
  • dodaでは、転職支援の一環として職務経歴書の書き方や面接対策セミナーなどを実施、会員登録をするとそうしたセミナーにも参加することが可能です。

dodaのユーザーからの口コミと評価

【良い点】

• 多彩な求人情報
  dodaには、全国各地の多彩な業界・職種の求人情報が多数掲載されています。また、正社員や契約社員、派遣社員など、雇用形態に応じた求人情報も取り揃えられているため、希望に合った求人を見つけることができます。

• 細やかなキャリアサポート
  dodaには、キャリアアドバイザーと呼ばれる専任の担当者がつきます。キャリアアドバイザーは、転職活動の相談や面接対策、履歴書の書き方など、細やかなサポートを行ってくれます。特に、面接対策に関しては、キャリアアドバイザーが実際の面接に向けたシミュレーション面接を行うこともあり、転職成功へのサポートがしっかりとされている点が魅力です。

• 高いマッチング精度
  dodaの求人情報は、人材紹介会社であるパーソルキャリアのノウハウを活かし、応募者の希望条件や適性を踏まえた上で、マッチング精度が高くなっています。そのため、応募者にとって有益な求人情報が提供されることが多く、転職成功への道を切り開くことができるでしょう。

【悪い点】

• 登録からのアプローチが多い
  dodaは、応募者が自分で求人情報を探すこともできますが、登録後にキャリアアドバイザーからアプローチされることが多いというデメリットがあります。アプローチには選考基準に満たしているかどうかが関係しているため、求人情報が希望に合わない場合がある点に注意が必要です。

• 求人情報によっては情報の重複が多い
  dodaの求人情報の中には、同じ求人情報が複数回掲載されている場合があります。そのため、情報の整理に時間を要する場合があります。

• 契約社員や派遣社員の求人が多い
  dodaに掲載されている求人のうち、正社員の割合は少なく、契約社員や派遣社員の求人が多い傾向があります。そのため、正社員を希望している方には、求人数が限られる場合がある点に注意が必要です。
  

dodaと他の転職サイトの比較

dodaの登録方法

• dodaのホームページにアクセスします。
• 「無料会員登録」をクリックします。
• 必要事項を入力し、同意事項にチェックを入れます。必要事項には、メールアドレス、パスワード、生年月日、性別などが含まれます。
• 登録情報の確認画面が表示されたら、入力内容に間違いがないか確認し、「登録する」をクリックします。
• メールアドレス宛にdodaからのメールが届くので、メール内のURLをクリックし、本登録を完了します。

以上の手順で、dodaの登録が完了します。登録後にはプロフィールの作成やスカウトメールの受信設定などを行うことができます。